التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية
بتأريخ 3/11/ 2018 وكان عدد المشاركين ( 6 ) مشاركا من متشكيلات جامعة بغداد
أصبحت الإدارة من أعظم القوى المؤثرة في عالمنا ولها دور حيوي وفعال في كل المجالات، فإدارة اليوم إدارة تغيير وإبداع وابتكار، حيث يسود عالم الإدارة في الوقت الحاضر حالة من التغيير المستمر والتطور الدائب ليشمل كل عناصر الإدارة، وتتبلور أهم سمات وملامح هذه الحالة السائدة في سلسلة متلاحقة من التغيرات والتحولات العالمية طالت أغلب عناصر نظام الإدارة حيث تتمثل في عملية الابتكار وتطوير نظم الإدارة التي تتسم بالسرعة والمرونة وارتفاع الجودة.
تهدف هذه الدورة إلى إكساب المشاركين المعارف والمهارات التالية:
-1 أدارك أهمية إدارة التغيير الإيجابي و دورها في تجديد الأداء و تحقيق الأهداف و حل المشكلات على المستوى الشخصي و الإداري .
-2اطلاع المشاركين على أهمية التغيير و مساعدتهم في الخروج من الصندوق .
-3 التعرف على الفرق بين مفهومي إدارة التغيير و تغيير الإدارة .و إستراتيجياتهم المختلفة .
4-التعرف على منظومة التخطيط الإستراتيجي و طرق تفعيلها .
5- التعرف على مهارات العمل الإداري و تطبيقاتها .
6-التعرف إستراتجيات العمل القيادي في المنظومة الإدارية .
7-تمكين المشاركين من تنفيذ عملية إعادة بناء العمليات وتعريفهم بمفهوم إعادة هندسة العمليات .
8- اطلاع المشاركين على كيفية الاستفادة من إعادة بناء العلميات على ارض الواقع .
9-اطلاع المشاركين على مراحل و خطوات تنفيذ إعادة بناء العمليات لاستراتيجيه .
